Il 30 dicembre 2025, presso la sede della Città di Umag – Umago in via Garibaldi, si è svolto un incontro alla presenza del sindaco Vili Bassanese, dell’assessore all'amministrazione generale e alle attività sociali e presidente del comitato negoziale Slaviša Šmalc, dei direttori e delle rappresentanze sindacali attive nelle istituzioni fondate dalla Città. Durante la riunione sono stati firmati diversi addenda ai contratti collettivi, con i quali vengono ulteriormente migliorati i diritti economici e le condizioni di lavoro dei dipendenti delle istituzioni cittadine.

Gli addenda ai contratti collettivi riguardano il Centro per anziani e disabili “Atilio Gamboc” di Umago, gli asili “Arcobaleno” e “Girotondo” e le istituzioni culturali e formative, ovvero l’Università popolare aperta “Ante Babić” Umago, la Biblioteca civica di Umago e il Museo civico di Umago.

I documenti firmati introducono significativi miglioramenti nei diritti derivanti dal rapporto di lavoro. I dipendenti il cui rapporto di lavoro cessa per pensionamento avranno diritto all’intero periodo di ferie annuali per l’anno solare in cui accedono alla pensione, in luogo della precedente quota proporzionale.

Inoltre, i lavoratori che accedono alla pensione di vecchiaia, alla pensione di vecchiaia per assicurati con lunga anzianità contributiva o alla pensione d’invalidità dovuta a infortunio sul lavoro o malattia professionale avranno diritto a una buonuscita netta pari alle ultime sei retribuzioni nette. Per coloro che accedono alla pensione anticipata di vecchiaia o alla pensione d’invalidità è invece prevista una buonuscita pari alle ultime tre retribuzioni nette.

Sono stati inoltre aumentati i coefficienti di complessità delle mansioni per diverse categorie di dipendenti, tra cui i collaboratori professionali degli asili, il coordinatore andragogico presso l’Università popolare aperta, i bibliotecari laureati, i curatori del Museo civico di Umago, nonché l’assistente sociale e i responsabili di reparto del Centro per anziani e disabili.

Particolare attenzione è stata dedicata al tutoraggio negli asili. Gli educatori e i collaboratori professionali impegnati nel mentoring dei tirocinanti avranno diritto a un’indennità del 10% della retribuzione base, mentre per il tutoraggio degli studenti è prevista un’indennità del 5%, proporzionata alle ore effettivamente svolte.

Il sindaco della Città di Umag – Umago ha inoltre disposto l’aumento della base retributiva per tutti i dipendenti dell’amministrazione e delle istituzioni cittadine, che dal 1° gennaio 2026 passerà da 770,00 euro a 800,00 euro. È stato inoltre stabilito che il rimborso per gli spostamenti casa-lavoro sarà pari a 0,20 euro per chilometro percorso, senza limiti.

La Città di Umag – Umago conferma così il proprio impegno nel miglioramento continuo delle condizioni di lavoro, nella valorizzazione del personale e nel rafforzamento della qualità dei servizi pubblici nei settori dell’assistenza, dell’educazione, dell’istruzione, della cultura e dello sport.